继续做技术？

还是做项目负责人？

网友：

你好，我正在面临职业选择：我今年2X岁，自201X年研究生毕业后一直在XX市政设计院的XX总部工作，主要工作是结构施工图设计。

现在打算去XX发展，面试了两家单位：

一是XX省建筑设计院市政院，做市政结构设计，市政院规模几百人，工作内容和目前基本一致，水厂、管廊等施工图设计。

二是XX市政设计院XX分院。目前XX分院总共X个人（结构专业X人，给排水X人）。工作内容方面，对方院长说是主要做项目负责人（做各种前期、汇报、各单位交接、施工联系），同时配合总院做一些施工图设计（现阶段人少，估计不多）。

那么，去XX省院就是继续做设计，老老实实一步步走技术路线;去XX市政XX分院基本就是设计工作很少，大多时间是与各单位协调、做汇报以及施工配合。

从我个人角度，我不想一辈子做设计，认为做设计太限制我的视野与交际圈了，也怕逐步变成了除了懂设计外一个无趣的人。

但如果去了XX市政XX分院，一直做这些协调沟通的工作的话，自身的技术能力就会停滞不前，以后如果行业变革或者自己想换工作，怕再也没有竞争力。

我从土木在线起，关注朝露您很久了，您自己是设计工作8年后转到地产设计管理。而我现在才工作X年，一方面想跳出设计工作，去做些其他事情，一方面又担心自己仅从事设计工作两年就转变，会让自己逐步失去竞争力。

我不知道自己的想法是不是对，或者太狭隘，希望朝露您帮我解惑。

另外，我是XX大学结构工程专业，201X届硕士毕业生,一注二注均未通过。

有机会

当然要搏一把！

小露露：

下面的建议请谨慎参考：

1、两家对比，在其他方面差不太多的情况下（主要指收入性价比、公司氛围、同事关系等），建议你选择第二家，原因如你所说，做项目负责人，视角和接触的层次远大于做一个基层设计人员，尤其是结构专业的设计人员（因为在市政，结构也不是牵头专业），对你而言绝对是更好的机会；

2、但选择第二家的前提是，根据你对自己的了解（比如，你做设计才两年，为什么对方选中了你，是不是有什么特殊的点），确保你能胜任，或通过短时间的准备能满足这个岗位的要求，并把这样的一个角色坐实，在新的角色下，抓紧成长；这是你必须啃下的骨头，否则就有你担心的事情出现；

3、选择第二家的这件事，和注册基本无关系，当然，后面有机会可以拿下，是锦上添花的事情；

4、你这么年轻，输得起，未来且长的很，目光看远一点；如果，选择第一家的话，你会不会后悔呢？

挑战和机遇总是并存的，加油。

从明天开始

做一个有趣的人

无独有偶，最近身边也有个朋友在咨询我一个类似的问题，即：

面对工作中常规的结构设计管理工作和设计管理部门内的基础类的管理工作（例如，制度，标准，团队等建设维护工作）之间，到底该如何取舍和平衡？对后者倾注过多的精力，是否会本末倒置，或者说付出全打了水漂？

为了鼓动朋友做一点“有趣” 的事情，小露露的建议一向是偏激进，但心中其实有点不安，因为任何一个人的未来根本无法预测！

但上上周末的一件事缓解了这种不安。

陪小朋友踏春，一堆小朋友在大巴车上叽叽咋咋，春游的领队老师这时拿起了话筒，鼓动所有小朋友挨个表演一个节目。

我家小朋友一下子就不好意思了，我劝说，哪怕唱个歌，背首诗也行，在鼓励之下，小朋友最终鼓起勇气且很兴奋的表演了一曲架子鼓，“dora and bootsy”，让全场对一向腼腆的他刮目相看。

事后，我高兴的问他，你看，唱首歌，背首诗，很多小朋友们都这么做的，你做了也能得到掌声，通过表演一项才艺，也能得到大家的掌声，但你觉得两个一样么？

小朋友摇摇头。

这当然不一样！

一门才艺，是要在基本的功课之余，每天持之以恒的投入额外的精力才能习得，这足以区别于大多数。

同样道理：

一项技能，也是要在做好本职基础上，选择长期的付出更多汗水才能掌握，这使得我们在职场有不同于多数人的成色。

尽管在相当一段时间内，可能拿到手还是差不多的一份工资，但实质的回报大为不同--或许慢慢能成为那个更有趣的人。

对酒当歌，人生几何？

譬如朝露，去日苦多！

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