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设计院发展有哪些绊脚石?

打工汪楼主
1楼2017-04-2809:26
来源: 计成
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1、挂靠泛滥成灾,浑水摸鱼者比比皆是
挂靠现象在设计行业相当普遍,没合法的设计资质但又想挣大钱,好办,找家有资质的设计院挂靠,按比例向设计院缴纳挂靠费。双赢,何乐而不为?

但是,有些人胆子很大,不考虑项目的技术难度,什么样的项目都敢接。反正如果自己的团队搞不定,再外包,外包的不会,再外包。

最后甲方都不知道和谁去对接,项目沟通效率大打折扣,直接导致责任主体不明确,设计质量也难说没有瑕疵。所以,有些甲方根本不把设计院放在眼里,很多时候,这怨不得别人。

好在,通过改革,合伙制建筑、结构、机电事务所中合伙人中注册人员分别由原来的3、3、6减为1、2、3人,而有限责任公司(股份有限公司)均未有减少,但是对具有10年专业工龄的注册人员数量有所减少,分别由原来的1、1、3,均减为1人(详见本公众号2016-12-11发布的内容)。这一举措能够释放行业活力,缓解因挂靠带来的种种问题。

2、内部制度迂腐,官僚气息极其严重
可能是由于上个世纪计划经济的原因,相当一部分传统设计院依然残留着固有的惯性思维。院长,所长等等这些称呼就可以看出端倪,其实说白了,就是大老板,小老板。

院里的总工牛逼哄哄也就罢了,就连做一些辅助工作的行政人员也鼻孔朝天,走路自带风。每次审图盖章都是笑脸相迎,好话说尽。很想说一句,难道这些人不应该为我们服务吗?没有我们广大画图狗用生命熬出的图纸,你们哪来的工资?

最要命的是,设计院永远是一个唯经验至上的地方,不论是在人事任用制度上,还是内部管理制度上,「创新」二字在设计院几乎不存在。

永远重复着单调的流程:画图→改图→画图→改图

3、工作强度巨大,利益分配严重失衡
呆过设计院的人都知道,那工作强度不是一般的恐怖。虽然加班有多方面的原因,但到底是加了。

晚上加班,周末加班,甚至节假日都在加班,熬夜到12点,简直家常便饭。刚入行时,乐观的我并不相信那些老员工说的这些话,心想,真有这么夸张?现在能够下午6点正常下班,会产生放假了的错觉,走路都会嘴角上扬。

加班如果能换来高收入也认了,毕竟付出也得到了应有的回报,然而,很多时候结果会让人失望。

对,设计院就是有这种魔力,让你鬼使神差的不计回报的加班,不加?你会有羞耻感。

每月到手3000的工资,不知道领导哪来的勇气,要求没日没夜的加班,真特么让人匪夷所思。

各位院长,所长,行行好,你们每年超百万的收入,能不能匀点儿画图狗,咱少挣点?

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  • hyh123450 2楼
    谢谢指导!
    2017-4-28 12:06
  • jxzyj 3楼
    说的好,同意。
    2017-4-29 07:16
  • rizhaosheji126 4楼
    是不是回帖超过20个字才给1个土木币呀,因为我之前回了几个字没有币,回的超过20个字就有一个币。你也可以试试。
    2017-4-30 19:06
  • 静雨轩123 5楼
    经验吧,我今年从设计院出来,不是过不下去了,只是不喜欢那种状态,现在到甲方,按时上下班,没事打打球
    2017-4-30 20:34
  • wxlyy 6楼
    说的比较符合现在设计院的情况
    2017-4-30 23:15
  • ojyvpn 7楼
    已经下载,谢谢楼主分享,好好学习。天天向上
    2017-5-1 06:35
  • 葡萄成熟时joe6 8楼
    一针见血。。。。
    2017-5-1 07:36
  • structure11g101 9楼
    说道我心坎里去了
    2017-5-2 10:36
  • structure11g101 10楼
    每月到手3000的工资

    你是在上海吗?

    大部分城市,就是2000多
    2017-5-2 10:47

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