结构各频道版主、管理员管理规范 首先，非常感谢各位版主、管理员大人对土木在线论坛的信任和支持，布丁接手结构频道有2年时间了，工作期间对于版主的一些日常工作方面督促有点力不从心。
结构各频道版主、管理员管理规范
首先，非常感谢各位版主、管理员大人对土木在线论坛的信任和支持，布丁接手结构频道有2年时间了，工作期间对于版主的一些日常工作方面督促有点力不从心。
为了打造一个以
学术交流、问题讨论、话题互动、原创作品
等为主流标签的社区，希望可以携手大家的力量一起努力！这个平台的主角是你们——
各位版主、管理员、热心的网友。
1、新版主申请可以阅读论坛管理体系：
http://help.co188.com/bangzhu_detail?catalogid=40&r=1&articlesId=33#questions_33
2、明确你们需要做什么，既然身上肩负了版主的荣誉标签，就要身体力行。
3、任务栏
《设计之声》
专栏原创作品每周1篇，（
备注：可以是版主自己的内容，或者是推荐身边优秀的网友作品
）
《专家问答》
每个月邀请一位行业相关的设计师做客问答专栏，为结构的网友解决设计工作中常遇到的问题，也欢迎毛遂自荐。
《话题互动》
每周组织发起一次涉及行业热点的话题（
如规范条文、政策、注考、等热点新闻
）
备注:以上三项，作为版主每个月度的考核内容，指标如下
月度原创作品：
4篇，实习期间，作品数量超过10篇可以享受提前转正的优先待遇。（此项考核标准针对实习期的版主，实习期3个月）;
资深版主月度目标：5篇 （
至少要有一篇个人的原创文章
）
分区话题互动标准:
混凝土结构设计
：3个
高层建筑：
2个
钢结构：
2个
砌体结构：
1个
地下室：
1个
地基基础：
1个
岩土工程：
1个
其他分区不做要求
专家问答：
每个版主每个月度推荐1位专家，（只需要提供问答嘉宾的基本资料。）
奖励机制：
每个季度根据版主的业绩指标，评选
“最佳版主” “网友贡献奖
”
荣誉：
每季度评选的版主可以获得
“荣誉版主”勋章+荣誉聘书+版主工资（以论坛货币形式发放。）
根据活跃度（讨论群交流+论坛跟帖、留言）+论坛贡献值（主题帖数量+原创作品+问题探讨）每个季度由各区版主推选出一位优秀网友，可以获得
专家免费一对一项目指导机会+土木纪念品。
版主管理官方群：
CO188建筑结构版主群 238458994
结构分区网友官方群：
CO188建筑结构官方群:141084232
CO188建筑结构群②: 93839394
话题互动群：
结构圆桌.设计师 174794392
原创作者群：
土木在线原创团队 373466449
结构分区原创部落 183435525
频道主编布丁：
1780688689
结构微信公众号平台：
易筑结构
微信互动群:
结构设计乌托邦
